近年來，農發行三明市分行深入貫徹落實黨的二十大及二十屆中央紀委三次全會精神，深入推進“三不腐”機制建設，持續鞏固“清明 文明 透明”清廉金融文化品牌建設成效，全力營造風清氣正的干事創業氛圍。

強化廉政制度“硬約束”，建清廉黨風

該行始終堅持以黨的建設為“根”，以思想政治工作為“魂”，不斷加強清廉金融文化制度建設，促進“清廉支農、清正立行、清白做人”的農發行廉潔文化理念深入人心。

強組織“開好局”。成立以黨委書記為組長的清廉金融文化建設領導小組，為清廉立“根”；先后印發《落實全面從嚴治黨主體責任年度任務安排》《黨風廉政建設主體責任清單》等，定期研究黨風廉政建設工作，落實半年黨風廉政建設和反腐敗形勢分析，為清廉鑄“魂”；制定年度《清廉金融文化建設工作方案》等，布好“施工圖”，為清廉鋪“路”。

精計劃“繪好圖”。根據每年工作要求，細化活動內容，精準分解落實責任部門和完成時限，按照“一套學習機制、一組責任清單、一個工作方案”，系統性推進清廉金融文化建設，并將清廉金融文化建設與“內控合規管理建設年”“合規農發行”行動、“兩基”建設和推進高質量發展等有效銜接、協同推進，提高建設質效。

壓責任“修好課”。通過建全黨委會“第一議題”學習、黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等機制，堅持“五學聯動”，推動黨的二十大精神入腦入心；圍繞重點任務安排，明確“兩個責任”構建“一把手”履行第一責任人職責、班子成員履行“一崗雙責”、相關部門履行具體職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。

打造清廉行動“最強音”，建清正作風

該行通過抓牢監督、強化合作、精誠服務，深入悟廉踐廉，突出本行清廉行動特色亮點，有效推動清廉金融文化建設。

緊抓“一個隊伍、三項監督”。以“紀檢干部隊伍、政治監督、日常監督、精準監督”為抓手，精準推進清廉金融文化建設。通過建立學習研討、簡報編發、活動對接、督導檢查等機制，不斷提升監督隊伍素養。圍繞學習貫徹黨的二十大精神、推進高質量發展、“一把手”和領導班子建設等方面做實政治監督；不定期開展節前警示教育、談心談話、貸后回訪、廉政家訪等活動抓實日常監督；對信貸、財會運營、選人用人等重點領域專項治理落實精準監督,持續提升監督執紀質效。

落實“清廉合作、多方共建”。常態化開展“清廉伙伴、和諧共建”行動，構建“親”“清”銀企、銀政關系。轄內機構不定期舉辦銀企廉政監督座談會，并開展行風民主評議，主動接受外部監督；通過與檢察院、財政局、人行、等單位開展黨建共建、廉政共學、清廉共宣，有效促進溝通交流。

踐行“精誠服務、支農見效”。堅持做優做細“窗口服務、普惠服務”，在支農一線彰顯清廉金融正能量。積極構建親清和諧的“八不準”“七杜絕”新型銀行客戶關系，堅持檢查常態化、考核標準化、評比階段化、管理動態化的工作方針，全面推進清風服務，展現“清廉優質高效”農發行形象。在清廉金融文化建設保障基礎上，分行信貸支農穩步發展，2024年8月末，各項貸款余額146億元，比年初增加12億元。

建立廉政監管“標尺線”，建清朗生態

該行通過“強考核、強合規、強監管”，建立監管“標尺線”，推動醒廉促廉，把清廉監管做深入，把清廉建設做扎實。

強考核立“標尺”。堅持樹立鮮明考核導向，提高風險管理與合規經營類指標權重，嚴格執行追責問責，推進干部知敬畏守底線。堅持壓實“一崗雙責”，按季聽取黨風廉政建設工作情況匯報，每年度開展領導班子現場述職述廉及抓基層黨建述職評議，強化監管質效。堅持發揮“三合一”專員力量，全轄配齊3名“三合一”專員和10名兼職風險合規專員，并明確工作職責，細化考核標準，強化履職管理。

強合規織“密網”。建立聯防聯控機制，強化案件網格化管理，落實格員“自律”、格員間“他律”、網格長“律他”要求，防范“小問題”演變成“大案件”。日常從嚴“抓早抓小”檢查，每年至少開展一次員工異常行為全面摸底排查、一次條線綜合全面檢查，將風險苗頭消滅在萌芽狀態。圍繞強化合規建設、風險管理等課題，班子成員帶隊開展調查研究，推進合規調研成果轉化為推動高質量發展的生產力。

強監管鑄“防線”。結合清廉金融文化建設要求，創建和運用《提示函》和《建議書》，經常性走訪黨政機關和監管部門，定期開展紀委書記回訪企業；組織簽訂《員工廉潔從業合規履職承諾書》，持續傳導與監管部門日常交往“十嚴禁”和非公務交往規定。